高雄市私立 樹德家商教職員工聘用辦法

                                                                

           依據教育部86年3月台(86)人一字第86030581號函修訂

           (於民國87年9月25日經第12屆第一次董事會會議通過修訂)

第　一　章　　總 則
第  一　條 本校教育職員工依本辦法行之，本辦法未規定者適用其他有關法律之規定。

第　二　章　　任用資格
第  二   條 本校教職員工之任用應注其品德及其學識、經驗、才能、體格、領導能力應與擬任職務類型相當。
第  三　條 校長應具有下列資格之一:
1. 具有博士學位，所修學科與擬任學校性質相關，曾任中等學校教師一年以上，並曾任分類職位第九職等或與其相當之薦任教育行政職務二年以上，或國民中學校長二年以上，或高級中等學校主任三年以上，成績優良者。
2. 大學、師範學院、教育學院、教育研究所畢業得有碩士學位；或其他研究院、所畢業得有碩士學位所修學科與擬任學校性質相關，曾任中等學校教師一年以上，並曾任分類職位第九職等或與其相當之薦任教育行政職務三年以上，或國民中學校長三年以上，或高級中等學校主任四年以上，成績優良者。
3. 師範大學、師範學院、教育學院、大學教育學系畢業；或其他院、系畢業曾修習規定之教育學科及學分；或其他院、系畢業所修學科與擬任學校性質相關，曾任中等學校教師一年以上，並曾任分類職位第九職等或與其相當之薦任教育行政職務五年以上，或國民中學校長六年以上，或與擬任學校性質相關之高級中等學校主任七年以上，或曾任專科以上學校相關學科講師，成績優良者。
第   四   條 教師應具有下列資格之一:
1. 師範大學、師範學院各系、所畢業者。
2. 教育學院各系、所或大學教育學系、所畢業者。
3. 大學或獨立學院各系、所畢業，經修習規定之教育學科及學分者。
4. 本條例施行前，依規定取得中等學校教師合格證書尚在有效期間者。
5. 本校技術教師須具有同類科乙級技術士證且經專科以上學校畢業者。
第  五    條 本校職員工應具下列資格，本校職員工之任用依高中職校員額編制內現任職員工依其職務類別分別適用公務人員任用法及技術人員任用條例之規定辦理任用。

第　三　章　　任用程序
第   六   條 校長由董事會遴選，並經董事會決議通過後報請主管教育行政機關核准聘任之。
第   七   條 本校教師之聘任本著公平、公正、公開之原則辦理教師甄選其程序如下:
1. 本校公開刊登於各大報並張貼於網路上新聘教師甄選之公告及來函與應徵資料中，以本校擬聘任教科目之需要求教師為應範圍，並通知其到校參加教師徵選
2. 依據本校教師甄選作業要點，由甄選委員會評審後送經教評會審查通過後，報請校長聘任。
第   八   條 本校職員工之任用，依據本校教職員工之編制及其職務類別經職員工甄選委員會審查通過後報請校長聘任。
第   九   條 本校教師經任用後須報請教育局審查核備。

第　四　章　　任用限制
第   十   條 本校教職員工具有下列情事之一者，不得為本校教職員工，其已任用者，應報請本校董事會及教育主管行政機關核准後，予以解聘或免職。
1. 曾犯內亂、外患罪，經判決確定或通緝有案尚未結案者。
2. 曾服公務，因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結者。
3. 依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因未消滅者
4. 褫奪公權尚未復權者。
5. 受禁治產之宣告尚未撤銷者。
6. 經醫師證明有精神病者。
7. 行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實者。
第 十一 條 校長不得任用其配偶或三親等以內血親、姻親為本校教職員或命其具有各該親屬關係之教師兼任行政職務。但接任校長前已在職者，屬於經管財務之職務，應調整其職務或工作；有任期之職務，得續任至任期屆滿。　　
第 十二 條 有痼病不能任事，或曾服公務交代未清者，不得任用為教育人員。已屆應即退休年齡者，不得任用為專任教育人員。
第 十三 條 本校專任教職員工，不得在外兼課或兼職。
第　五　章　　任　期
第 十四 條 本校校長及教師兼行政職務者，均採任期制，其辦法董事會訂定之。
第 十五 條 本校教職員工之聘期，初聘為一年，以後續聘，每次均為二年。
第 十六 條 在聘約有效期間內，除教職員工違反聘約或因重大事故，報經主管教育行政機關核准者外，不得解聘。教職員工在聘約有效期間內，非由正當事由，不得辭聘。
第 十七 條 本校校長及教職員工之職務等級表，依據公立學校教職員工等級表訂定。
第 十八 條 本辦法經董事會決議通過後由學校實施。修正亦同。