人物專訪

怡青幼稚園園長—史綺君

怡青幼稚園史琦君園長，畢業於屏東師院幼兒教育系，從事幼教工作已有30年經驗。有今天的成就，得歸功於高職的老師及在幼稚園任教時的主管，25年前，從6個不同個性的主管身上學到了很多。

「一路走來，始終如一」這是史琦君園長秉持的信念。她很開心能從事這個工作，能看到孩子的成長，經過老師的教保，從甚麼都不會，到他們能夠成為一個很有自信的小孩，這成就令人喜悅。為了教導小朋友，也會跟家長成為夥伴，彼此之間會有一些互動，但有些家長不是那麼具備一些教育條件與好的觀念，所以身為幼教的老師或園長，可以在旁輔助家長，有的時候也是一件非常好的事。園長先生也很支持，所以才能工作那麼久。想從事幼教工作，也得具備喜歡孩子、身心健康、要有工作熱忱、良好的情緒管理、具備幼教知能、細心的條件。

史琦君園長在高雄樹徳家商幼 兒園任教滿25年後退休，經朋友介紹來到怡青幼稚園。目前怡青幼稚園有10個班級，幼兒人數約有160位，教師人數14位。經營規模這麼大的幼稚園，當然也得規劃有方，在每學期結束的前2個月，就要有計劃的排定下學期的行事與活動，然後依照計畫去執行接下來的活動。

　　幼兒體能課於幼稚園日漸重要， 目前幼稚園安排體能課每班一星期安排一節，除此外幼稚園老師幾乎每天都利用園內的器材來做一些簡單的體能活動 ，它是隨機的、有創意的、師生共同設計，例如到附近的公園運動、跑一圈，或利用球、呼拉圈、溜滑梯等遊戲器材做體能活動，雖然非正式的課程不像體能老師安排有計劃有目的的活動，但也算是體能課。史琦君園長認為，幼兒體能老師須具備專業知識，才能有專業的指導，幼兒體能有專屬的課程領域，教材的選擇，教學方法的應用，及老師的溝通能力也很重要。教學活動的內容要取得老師們、園長的認同，這都是溝通能力的考驗。體能老師除了為園所上課、辦活動以外，對於園所招生也有相當的貢獻，例如舉辦親子運動會，家長與幼兒一起參與，家長參與出席率高，表示家長對園所的教學理念認同自然就會建立好口碑對於招生有加分作用。

面對少字化幼兒園招生工作很辛苦，史園長認為幼兒園平日就要努力經營，園長的領導方式、老師的用心很重要，教學要有的特色，讓家長覺得孩子在這裡學習很開心，有成果、很健康、很安全，自然就會把幼兒送到怡青幼稚園來就讀。怡青幼稚園的未來及發展會朝向多元化經營，例如利用假日將活動室開放成多元智能館、故事城堡。以增加園所的附加價值，又如可上些才藝課程，或是開放家長來參觀。怡青幼稚園的理想與目標是希望能有自己的特色且能永續經營。

心得：

訪問前真的很緊張，因為都沒有過這樣得經驗…

   我覺得這個園長很厲害，下了很大的功夫才有今日的成就。他從事幼教工作已經有30年了，幼教的歷程也都非常的順利，他認為幼教老師除了要喜歡小孩以外，還要有健康的身體，對工作的熱忱，還得具備良好的情緒管理及幼教知能，還要細心…我覺得細心是很重要的，因為照顧小孩除了要細心還要有耐心及具備良好的情緒管理，不能因自己的情緒而隨意對小朋友發脾氣，具備幼教知能那更不用說啦。

   他們都按照行事在規劃幼稚園，在少子話的情況下，他們選擇了顯現出園所的特色，教學的特色，並利用假日去安排更多的活動，招生雖然辛苦，但他們平常都很用心的在經營幼稚園。在參與幼兒體能的這段時間裡，讓我了解到運動對於小朋友是非常重要的，但在參與時…也讓我發現到，並不是每一個小朋友都喜歡幼兒體能，因為有些小朋友比較缺乏這方面的經驗，對於比較有挑戰性的運動容易感到害怕而不敢去嘗試它，但…大部分的小朋友都很喜愛幼兒體能。

   我覺得這次的親子運動會的設計非常的好，不僅能達到幼兒體能的效果，還能增進親子間的關係，但我覺得有些活動的設計比較不適合年紀幼小得孩童，比如大龍球…因為年齡及身高的不適，所以會照成活動行使的不便。雖然這次的訪問非常的緊張，但也讓我更了解幼稚園的管理方式及認知幼兒體能，很謝謝老師給我這個機會，讓我累積了不少的經驗！

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